TAG 17 - HF 1 - Zielsetzung personalwirtschaftlicher Dienstleistungen

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Sicherstellung einer ausreichenden Anzahl von Mitarbeitern zur richtigen Zeit.

Sofortige Reduzierung der Personalkosten durch Entlassungen.

Sicherstellung der richtigen Qualifikationen der Mitarbeiter.

Vermeidung jeglicher Weiterbildungskosten.

Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter in operativen Entscheidungen.

Senkung der Personalkosten.

Reduzierung der Wochenarbeitszeit.

Erhöhung der Arbeitsleistung.

Sicherstellung der Arbeitsplatzsicherheit.

Verbesserung des Betriebsklimas.

Verringerung der Anzahl der Überstunden.

Förderung eines positiven Betriebsklimas.

Senkung der Betriebskosten.

Erhöhung der Arbeitszufriedenheit.

Erhöhung der Profitabilität.

Durch konsequente Kürzung von Urlaubstagen.

Durch die Anordnung unbezahlter Mehrarbeit.

Durch die Abschaffung von Pausenzeiten.

Durch Einführung regelmäßiger Personalbeurteilungen.

Durch Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Erhöhung der Mitarbeiterproduktivität.

Sicherung der Qualifikationen durch regelmäßige Weiterbildungen.

Steigerung der kurzfristigen Gewinnmaximierung.

Effizienz in der Personalbeschaffung.

Flexibilität durch befristete Arbeitsverträge.